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四川能投舉辦工程技術高級職稱評委會專家庫專家培訓

四川能投 2021/10/26 0

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為持續推進四川能投“十四五”規劃進程,實施人才強企戰略,進一步建設高素質專業技術人才隊伍,10月21日,四川能投舉辦了“工程技術高級職稱評審委員會專家庫專家培訓”。集團副董事長、總經理王誠向參加培訓的入庫專家頒發專家聘書,省人社廳二級巡視員付林給大家授課,集團總會計師王洪受邀出席開班儀式并講話。培訓會議由人力資源部部長曹繼蓉主持。

在開班儀式上,王洪指出集團產業布局乘勢而進、且深化改革又初見成效,在不斷探索人才隊伍引育機制的基礎上,持續構建進入、晉升、退出通道,切實優化人才激勵考核的同時,搶抓“雙碳”戰略風口和機遇,推動產業轉型升級,構建清潔低碳發展格局。王洪強調要做深復合型經營管理人才,做實專家型專業技術人才,做細工匠型技能人才3支隊伍的建設,加快構建“1+3+2”新型產業格局。

本次培訓邀請了中國繼續工程教育協會常務理事、四川大學全國干部教育培訓基地特聘專家、省人社廳二級巡視員——付林做宏觀政策宣貫,并以《專業技術人才隊伍建設》為題進行授課。談到本次培訓,他講到四川能投是在全省范圍內具有副高級職稱評審權限的機構當中、首家舉辦的職稱職稱專家培訓,是對“評審專家的專家”進行培訓,他高度贊揚四川能投開了好頭,為四川省職稱評審隊伍建設開創了新模式,為四川省人才隊伍建設做出了能投貢獻。

培訓會上,就《四川省高級專業技術職稱評審工作紀律》《四川省職稱評審管理暫行辦法》等四川省職稱評審的政策法規進行了深入學習研討,評審專家代表就評審工作經驗做交流分享。

此次培訓是四川能投為深入貫徹省人社廳《關于深化職稱制度改革的意見》文件精神,落實“國企改革三年行動計劃”和集團公司“三個創新”工作要求開展的培訓。旨在建立評審專家動態管理機制,進一步規范集團公司工程技術職稱評審管理,提高評審專家履行職責和人才評價能力,不斷強化“條件關、流程關、質量關”,合力打造更高質量、更高水平的專業技術人才隊伍,為集團公司高質量發展提供人才支撐。


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